Zaměstnanost

Podle průzkumu, který zveřejnil web EduBirdie.com, roste počet mladých Američanů, kteří ve svých životech spoléhají na astrologii. Nadpoloviční většina z nich si například ještě před podpisem pracovní smlouvy zjišťuje, v jakém znamení jsou jejich případní kolegové.

Generace Z tráví denně v práci skoro hodinu u videí a televizních seriálů. Jejich zaměstnavatele to podle amerického týdeníku Newsweek stojí na každého takového zaměstnance ročně 8 241 dolarů.

Podle generace Z začíná skutečná dospělost ve věku 27 let. Mnoho z jejích příslušníků podle amerického výzkumu tvrdí, že znakem dospělosti je finanční nezávislost a jistota zaměstnání.

Je s vámi váš šéf spokojen? Asi už jste i u nás četli o tom, že šéfové ztrácejí s generací Z často trpělivost. Mladí pracovníci totiž nesplňují jejich očekávání a jsou označováni za nepřipravené a neprofesionální.

Mladí Britové nechtějí ve firmách pracovat na pozicích ve středním managementu. V nedávném průzkumu to prozradila více než polovina respondentů. Důvodů je několik. Jedním z nich je i ten, že se z těchto pozic nejčastěji propouští.

Znáte megahvězdu, která si říká MrBeast? Největší světový YouTube influencer s půl miliardou fanoušků teď čelí vážnému obvinění kvůli své nové reality show Beast Games. Pět soutěžících dívek na youtubera podalo žalobu.

Výběr pokrmů pro oslavy by měl být přizpůsoben charakteru dané události. Sladké pokrmy jsou ideální pro narozeniny, svatby, Vánoce a dětské oslavy, zatímco slané pokrmy se lépe hodí pro pikniky, grilování, firemní akce a novoroční oslavy.

Příslušníci americké generace Z utrácí podle studie společnosti Empower za svatební dary výrazně víc než starší generace. Průměrná částka za dárek činí podle 275 dolarů. Odborníci to přičítají zejména inflaci a změnám ve vnímání hodnoty peněz.

Studentské brigády mohou být skvělým způsobem, jak si přivydělat, získat zkušenosti a naučit se nové dovednosti. Každý student by měl zvážit, jaké možnosti mu vyhovují nejlépe, a najít si brigádu, která mu pomůže nejen finančně, ale i profesně.

Zkoušíte podnikat? Generace Z ve Velké Británii je stále víc zaměřená na podnikání a většina z jejích příslušníků se touží stát svým vlastním šéfem. O práci v tradičním zaměstnání tolik nestojí.

Nezvažujete náhodou výpověď? Američtí zaměstnanci generace Z, kteří se živí komunikací se zákazníky, se často cítí přetíženi množstvím informací, které se musí naučit. A tak mnozí uvažují o odchodu.

Nástupní platy absolventů středních a vysokých škol v České republice se liší podle oboru a regionu. Technické obory obvykle nabízejí vyšší platy než humanitní, a to jak na úrovni středních, tak vysokých škol.

Malí Američané to mají podobné jako ti v Česku. V dětství je jejich vysněným povoláním hasič, mořský biolog, astronaut nebo technologický magnát typu Elona Muska. V Česku chtěli být kluci často popeláři a ještě nedávno všechny děti chtěly pracovat "jako youtuber".

Prázdniny, festivaly a pohoda. Na léto se mladí lidé těší celý rok. Vnímají ho zároveň jako příležitost, kdy si mohou díky letní brigádě něco málo přivydělat. To je ale rok od roku těžší, nabídek brigád ubývá. Firmám se totiž prodražují a zbytečně je administrativně zatěžují.

Komunikujete jako šéf o práci prostřednictvím e-mailu, nebo osobně? Měli byste říkat svým podřízeným, jak to je, nebo kritiku zamaskovat komplimenty? Měli byste někoho veřejně pochválit, nebo to raději udělat v soukromí?

Výzkum mezi mladými Brity, který probíhal koncem roku 2023, odhalil zajímavou věc. O "klimatické úzkosti" se sice (a často i s despektem) mluví a píše, ale není to to nejpodstatnější, co by generaci Z a o něco starší mileniály trápilo. Mladé lidi trápí hlavně finance.

Rozumí vám váš šéf? Pokud vám připadá, že ne, může to být i proto, že je pro něj pochopení generace Z tím největším oříškem. To je nakonec také důvod, proč si manažeři nyní často najímají poradce či influencery, kteří jim radí, jak si přízeň mladých udržet, a to jak uvnitř, tak vně společnosti.

Americká generace Z si podle televize CNBC dvakrát rozmýšlí, jestli má nastoupit do plnohodnotného zaměstnání.

Vláda legislativním procesem postupně tlačí svou důchodovou reformu. Co to ale znamená pro dnešní mladou generaci? Rozhodně ne žádnou jistotu. Dojít by mělo k dílčím změnám a prodloužení věku odchodu do důchodu.

Jakou si myslíte, že má generace Z u zaměstnavatelů pověst? Dvakrát dobrou ne. Vnímají ji jako línou s nedostatkem pracovní morálky i zkušeností. Samotní mladí si ovšem myslí, že pracovní návyky zvládají na jedničku.