Zaměstnanost


Zaměstnanost je stav, kdy jednotlivci mají pracovní místo nebo jsou zaměstnáni nějakou formou práce. Tento termín se používá k popisu situace, kdy lidé pracují a vydělávají peníze prostřednictvím placeného zaměstnání nebo podnikání. Míra zaměstnanosti je důležitým ukazatelem ekonomické stability a prosperity společnosti, protože ovlivňuje životní úroveň jednotlivců a celkový hospodářský růst. Důležitým aspektem zaměstnanosti je také kvalita pracovních podmínek, možnosti kariérního růstu a rovnost příležitostí na trhu práce.

images/2025/novy2025/young-adult-dealing-with_ctverec.jpg

Mladí neví, jakou práci si vybrat. A rodiče jim neporadí

Devadesát procent příslušníků generace Z nemá jasno v tom, jaké profesi se chtějí v životě věnovat. Pro rady proto obvykle chodí za svými rodiči. Tvrdí to nový průzkum americké poradenské společnosti Gallup, o kterém informoval magazín Timei. Podle autorů studie je to však zároveň problém.

images/2025/novy2025/man-front-open-dishwasher_ctverec.jpg

Češi dřou v cizině za minimální platy. A vyplatí se jim to

Mladí Češi už necestují do ciziny jen za sluncem a památkami. Stále častěji balí kufry kvůli práci a možnosti něco si konečně našetřit. Za penězi míří hlavně do Norska, Švýcarska nebo na Island, kde berou sezónní brigády v kuchyních a hotelech.

images/2025/novy2025/business-people-working_ctverec.jpg

Generace Z se nebojí mluvit v práci o politice

Generace Z se na pracovišti podle průzkumu americké personální agentury ResumeHelp nebojí mluvit o politice. Jenže politika může kolegy rozdělovat, a vytvořit tak na pracovišti toxické prostředí. Podle magazínu Fast Company je tak prý potřeba si dávat pozor, konflikty řešit co nejvíce v klidu a respektovat názory ostatních.

images/2025/novy2025/jan_kuciak_ctverec.jpg

Nebezpečná profese? Kteří nejmladší novináři přišli o život

Novináři po celém světě čelí denně perzekucím, věznění, pronásledování i výhrůžkám smrtí. Mnozí z nich přicházejí o život. A to platí i pro velmi mladé žurnalisty.

images/2025/jaromirek/frustrated-exhausted-young-woman_ctverec.jpg

Mladí v Kanadě marně hledají práci. A škodí jim to i zdravotně

Mladí dospělí se na konci školního roku obvykle vydávají na trh práce, kde hledají příležitostné brigády i stálé zaměstnání. Spoustu z nich však čeká tvrdý střet s realitou, neboť kvůli automatizaci i nástupu umělé inteligence pro ně není dostatek pracovních míst.

images/2025/jaromirek/student-bench-with-notepads_ctverec.jpg

Téměř polovina mladých ve svých životopisech podvádí

Americká platforma Career.io nedávno vydala unikátní průzkum, z něhož vyplývá, že až polovina uchazečů o práci z řad generace Z si ve svých životopisech vymýšlí. Nejčastěji přitom své dosavadní zkušenosti zveličují, další část si pak přikrášluje některé detaily. Téměř pětina dotázaných si dokonce vymýšlí i dosažené vzdělání.

images/2025/jaromirek/man-fixing-kitchen_ctverec.jpg

Mladí se vrací k řemeslu. V kanceláři to prý zvládne AI

Technologická revoluce mění pracovní trh. Tradiční kancelářské profese, které ještě donedávna zastávali živí lidé, postupně přebírají nástroje umělé inteligence. Mladí Američané se s těmito změnami vypořádávají po svém. Někteří už i mění teplá místa v kanceláři za řemeslné a technické profese.

images/2025/jaromirek/monochrome-street-food-ctverec.jpg

Trend krysích lidí: Chlubí se tím, že nepracují

Mezi příslušníky generace Z se v poslední době objevuje nový trend. Mladí lidé odmítají současné nastavení pracovního trhu, které podle nich způsobuje vyhoření. Místo toho tráví čas doma a svůj proválený den sdílejí na sociálních sítích.

images/2025/jaromirek/men-performing-vogue-dance-ctverec.jpg

Gen Z dostává padáka častěji. Co za tím vězí?

Gen Z má problém s udržením svého zaměstnání. Až 60 procent zaměstnavatelů v USA během loňského roku vyhodilo některé zaměstnance z řad čerstvých absolventů vysokých škol. Důvodem jsou jejich nedostatečné kompetence i nízká profesionalita. A za tím vším údajně stojí slabá kvalita výuky během pandemie.

images/2025/jaromirek/female-planning-environment-ctverec.jpg

Česká Gen Z: Naše platy jsou prostě nedostatečné

Protože 1. máj byl a ještě pro někoho je hlavně svátkem práce, pojďme si připomenout, jak na tom s prací vlastně jsme. Popravdě, Češi jsou hlavně čím dál méně spokojení se svými platy. Podle průzkumu společnosti Alma Career je se svým příjmem spokojených jen 32 % lidí.

images/2025/jaromirek/people-are-working-project_ctverec.jpg

Návrat z home officů: Mladí se učí podrážet kolegy

Spolu s návratem lidí z home officů na pracoviště se vrací i staré známé "praktiky z kanceláří". Podle výzkumu, jehož výsledky zveřejnil americký magazíne Fortune, jsou na denním pořádku podrazy, podvádění či sabotování kariér kolegů. Právě toto sabotování je podle magazínu příznačné pro generaci Z.

images/2025/jaromirek/kluciholky_OSN_ctverec.jpg

Stáž v OSN? Přijeďte, ale všechno si hraďte sami

Organizace spojených národů sice propaguje sociální spravedlnost, inkluzi a diverzitu, sama se ale ve svých řadách chová trochu jinak. Nabízí například neplacené stáže, které jsou ovšem pouze pro dobře situované “dobrovolníky”. Svým stážistům neproplácí ani základní náklady na život, tedy žádné bydlení, žádné jídlo a pití.

images/2025/jaromirek/smiling-colleagues-office-talking-ctverec.jpg

Inkluze, home office? I pro Gen Z je v práci na prvním místě plat

Neustále čteme články a příspěvky o tom, jak generace Z zásadním způsobem mění pracovní trh. Nehodlá snášet toxickou atmosféru na pracovišti, usiluje o home office a inkluzivní podmínky, nerada vidí na pracovišti bossing a ráda by se chtěla nechat vést zkušenějšími kolegy.

images/2025/jaromirek/front-view-young-shocked-female-assistant-sitting-ctverec.jpg

Hlasité ťukání a sluchátka: Jak Gen Z předstírá, že maká

Zaměstnavatelé ve velkém volají po návratu svých lidí do práce. Končí tak doba home officů, během níž velká část generace Z vůbec poprvé vstoupila do pracovního života. Její návyky se však od starších zaměstnanců značně liší. Příslušníci generace Z nejsou například úplně zvyklí na požadavky, aby byli v práci výkonní.

images/2025/jaromirek/dubai_workers_ctverec.jpg

Co turisté nevidí: Jak se v Dubaji obchoduje s bílým masem

Za pozlátkem luxusu Spojených arabských emirátů se skrývá tvrdá realita. Každý rok do země přicházejí tisíce lidí s nadějí na lepší život, ale místo slušné práce a dobrého výdělku je často čeká vykořisťování, nucená práce i sexuální zneužívání.

images/2025/jaromirek/white-collar-office-worker-ctverecek.jpg

Bizár za pár korun. Jaké mají Češi nejhorší zkušenosti s prací?

Generace Z má jasnou představu o ideální práci, ale realita je často jiná a velmi bizarní. Mladí Češi se nám svěřili s tím, jaké byly jejich nejhorší pracovní zkušenosti i nabídky.

images/2025/jaromirek/smiling-colleagues-office-talking-with-ctverec.jpg

Proč mají Evropané zdaleka nejlepší work-life balance

Work-life balance je pro čím dál větší skupinu produktivních lidí nejdůležitějším faktorem při výběru nového zaměstnání. Podle nejnovějšího průzkumu vycházejí svým zaměstnancům nejvíc vstříc západoevropské firmy.

images/jaromirek/businesswomen-using-sign-language-work-ctverec.jpg

Pokec na pracovišti? Mladí se mu snaží vyhnout

Mladí zaměstnanci se bojí vést v práci se svými kolegy takzvané small talky. Až tři čtvrtiny z nich podle britského průzkumu uvádí, že je pro ně těžké se svými spolupracovníky navázat konverzaci.

images/jaromirek/cheerful-colleagues-looking-plans-ctverec.jpg

Pět změn, které přináší Gen Z na pracovní trh

Generace Z se začíná prosazovat v pracovním procesu a pomalu se začínají prosazovat i její zvyky a nároky. A ty má opravdu jiné, než měly generace předchozí. Mladí lidé dnes totiž často hledají dlouhodobé a stabilní zaměstnání. Oproti tomu předchozí generace své pracovní pozice měnily mnohem častěji.

images/jaromirek/expressive-woman-ctverec.jpg

Líná Gen Z? Většina mladých má vedlejšáky

O mladých lidech se často říká, že jsou v pracovním životě líní. Tuto domněnku však vyvrací nový americký průzkum, z něhož jasně vyplývá, že příslušníci generace Z a mladších mileniálů velmi často pracují ve více zaměstnáních najednou. A velká část z nich také v budoucnu plánuje začít podnikat.

Strana 1 z 4