Zaměstnanost

Gen Z se bojí ledasčeho, umělá inteligence to ale není. Většina příslušníků této generace aktivně používá AI ve svém každodenním životě a je nadšená jejími možnostmi.

O závislostech na pracovišti se v dnešní době stále příliš nemluví, přitom je toto téma aktuálnější než kdy dříve. Rapidně totiž přibývá těch, kteří práci obětují příliš mnoho, ale i těch, kteří si mezi své kolegy přinášejí jiné látkové závislosti zvenčí.

Nová studie odhaluje, jak se Američané generace Z i tamní mileniálové v příštích letech obávají finanční nejistoty. A mnozí z nich mají za to, že jim kvůli tomu hrozí bezdomovectví.

Nevíte si rady s motivačním dopisem nebo životopisem? Nevadí, od toho je tu umělá inteligence. Podle nejnovějšího průzkumu softwarového výrobce programu Canva, využívá až 45 % uchazečů o zaměstnání AI k vytvoření, aktualizaci nebo vylepšení svého životopisu.

Práce od devíti do pěti? A to minimálně do 65 let? Pro většinu mladých je tohle noční můra. Je jim jasné, že by pak neměli dostatek volného času na to, aby se věnovali zálibám a koníčkům, které by je udržovaly při životě.

Jak se zachováte, když vám zazvoní telefon? Mnoho příslušníků Gen Z telefon vůbec nezvedne. Ba co víc, aby telefonátům předešli, nastavují si na mobilech funkci “nerušit”. A to napořád.

Prezident Petr Pavel po schůzce s představiteli vlády a opozice prohlásil, že panuje shoda na potřebě budoucího zvýšení věku odchodu do důchodu. Na schůzce byl za vládu přítomen Marian Jurečka, za opoziční hnutí ANO Alena Schillerová, Karel Havlíček a Aleš Juchelka.

Celé tři čtvrtiny manažerů a vedoucích pracovníků mají za to, že s maldými lidmi generace Z se pracuje jen těžce. Konkrétně jich to podle amerického průzkumu tvrdí 74 %.

Tykání na pracovišti už je dnes v podstatě norma. Ale co tiktokání? Jde o další fenomén, který se přenesl do běžného života ze sociálních sítí. Výrazy oslavného typu “slay” či “nailed it” už například v Británii patří do běžné pracovní komunikace, mnohdy i té písemné.

Josef Středula přišel kvůli neplacení členských příspěvků o pozici předsedy ČMKOS. Jedná se o nejsilnější odborářskou centrálu v zemi, pozice předsedy je tedy zajímavá z hlediska vlivu i přístupu do médií.

Líbilo by se vám pracovat jen čtyři dny v týdnu a brát stejný plat? Vypadá to, že rozmach AI mění tempo práce a za čtyři pracovní dny zaměstnanec běžně zvládne to, co dříve zvládal za pět.

Už jste to taky někdy udělali? Mladí lidé se vyhýbají nepříjemným konverzacím už i v práci. Jak? Prostě je “ghostnou”. Výsledky nedávného britského výzkumu potvrzují, že 93 % mladých se bez udání důvodu nedostavilo na pohovor.

Tušíte, kdo jsou takzvaní NEETs? Jde o lidi, kteří už nejsou školou povinní, přesto nestudují, ani nepracují. Podle nejnovějšího průzkumu se mezi takové lidi řadí celosvětově každý pátý člověk a jejich počet roste.

Když v práci nevíte, kudy kam, za kým si přejete pro radu? Za vaším manažerem či kolegou? Mladí zaměstnanci generace Z v tomhle mají jasno. Nejlépe jim vždy poradí ChatGPT, případně sociální sítě.

Dostali jste už někdy padáka? Jak to může probíhat, se nyní hojně a názorně rozebírá na TikToku. Mladí lidé si natáčejí průběh svého propouštění v přímém přenosu a jejich videa mají velký úspěch.

Mladým se prý moc nechce pracovat. A před prací upřednostňují své volnočasové aktivity. V tomto názoru se starší uživatelé sociálních sítí utvrdili poté, kdy si mladý zaměstnanec na začátku kariéry dovolil odmítnout ranní schůzku s šéfy kvůli cvičení.