Mladí dospělí se na konci školního roku obvykle vydávají na trh práce, kde hledají příležitostné brigády i stálé zaměstnání. Spoustu z nich však čeká tvrdý střet s realitou, neboť kvůli automatizaci i nástupu umělé inteligence pro ně není dostatek pracovních míst.

Tuto realitu zaznamenal průzkum v Kanadě, kde činí nezaměstnanost mladých lidí do 24 let více než 12 procent. Gen Z tak kvůli tomu přichází o cenné zkušenosti a její příslušníci se musejí potýkat s výraznými dopady na své duševní i fyzické zdraví.

Střet s realitou

Konec školního roku znamená pro část mladých lidí velkou životní změnu. Spousta z nich totiž opouští vzdělávací systém a vstupuje na trh práce. Často je však čeká tvrdý střet s realitou, když zjišťují, že pro ně práce není.

Důvodem je podle magazínu The Conversation nasycenost pracovního trhu, stejně jako nástup automatizace a umělé inteligence.

Práce není

Příkladem západní země, ve které mladí lidé marně hledají své uplatnění na trhu práce, je Kanada. Podle nejnovějšího průzkumu kanadského statistického úřadu Statistics Canada tam aktuální nezaměstnanost ve věkové kategorii 15 až 24 let činí 12,2 procenta, což je dvojnásobek celostátního průměru.

Ještě hůř jsou na tom mladí lidé bez vysokoškolského vzdělání či zdravotně znevýhodnění.

Přicházejí o zkušenosti

Současná situace je přitom podle autorů průzkumu velmi problematická, neboť první zaměstnání v životě obvykle slouží jako odrazový můstek pro budování další pracovní kariéry. Mladí lidé se při své první zaměstnanecké zkušenosti seznamují s pracovními návyky a očekáváními ze strany zaměstnavatelů. Obvykle se jedná o pracovní pozice v oblasti maloobchodu, pohostinství a zákaznického servisu.

Dlouhodobé následky současného trendu jsou přitom závažné. Bez přístupu k těmto příležitostem příslušníci Gen Z riskují, že zůstanou pozadu ještě předtím, než jejich kariéra vůbec začne.

Na duši i tělo

Jenom Kanada může kvůli nezaměstnanosti mladých přijít v příštím desetiletí až o 18,5 miliardy dolarů na HDP. Ve své zprávě z roku 2024 to uvádí společnost Deloitte, podle níž nezaměstnanost mladých v dlouhodobém měřítku oslabuje sociální důvěru a podkopává základy sociální soudržnosti, dlouhodobé prosperity či demokratické stability.

Mladí bez práce se podle Statistics Canada musí potýkat i s osobními dopady, mezi které patří zhoršení duševního a fyzického zdraví a oddalování důležitých životních milníků, jako je finanční nezávislost, vlastnictví domu a založení rodiny.