Jak vypadaly letošní firemní vánoční dárky? Zatímco zaměstnanci Jablotronu si přišli na neuvěřitelných 300 tisíc korun, jinde se rozdávaly poukazy na kapry, firemní merch nebo i balicí papíry s logem firmy.
Podle průzkumu na sociálkních sítích, v němž Bold News oslovily na 300 lidí, na tom byli nejlépe lidé z rodinných firem, kde byly běžné 13. a 14. platy nebo příspěvky na dovolenou.
Naopak v některých nadnárodních korporacích se šetřilo tak, že vánoční odměny spíš připomínaly aprílový žert.
Strženo z lednové výplaty
Mladí Češi obecně nejsou příliš spokojení se svými vánočními odměnami. Zatímco zaměstnanci bezpečnostní firmy Jablotron si k výplatě přilepšili o štědrých 300 tisíc korun, jinde se rozdávaly dárky, které spíš zklamaly.
Firemní merch, čokoládové figurky nebo poukaz na kapra. Takové odměny dostávali i lidé z velkých korporací s obraty v desítkách milionů. Výjimkou nejsou ani vánoční prémie, které se strhávají z lednové výplaty.
Štědré Vánoce u Jablotronu
V polovině prosince obletěla internet zpráva, že zaměstnanci Jablotronu o Vánocích strádat nebudou. Všichni včetně uklízeček si přišli na vánoční odměnu ve výši 300 tisíc korun.
Jablotron - frajer Dalibor Dědek dá
— PůlkaKoně ✌️ (@PulkaKone) December 13, 2024
300 000 Kč dá odměnu každému z šesti set zaměstnanců.https://t.co/WnaebFwhcQ
Majitel Dalibor Dědek se s nimi podělil o desetiprocentní podíl na zisku. „Výsledky firmy jsou slušné a stabilní. Chtěli jsme, aby lidé vnímali, že tím, že pracují pro nás, jsou na tom lépe než jinde,” sdělil Dědek pro magazín Forbes.
Poukaz na kapra a sick day
Ne každý měl ale o Vánocích důvod k upřímné radosti. V anonymním průzkumu Bold News, kterého se zúčastnilo více než 300 lidí, jsme se ptali, co zaměstnanci dostali pod firemní vánoční stromeček. Odpovědi ukázaly, že štědrost není samozřejmostí.
„Pracuji v korporátu spoluvlastněném jedním z nejbohatších Čechů. Nedostali jsme vůbec nic. Tedy vlastně ano. Poukaz na kapra a příslib sick day od příštího roku,“ svěřila se jedna z respondentek. Její kamarádka prý dostala kámen pokreslený lakem na nehty a ozdoby slepené z víček od piva.
Ručník nebo snad kapra?
O kaprovi se zmínilo téměř 15 % respondentů. „U táty ve firmě dostávali kapra. Cenu kapra jim ale v lednu strhli z výplaty,“ podělil se jeden z dotazovaných.
Ve velkých korporacích pak vedou mezi vánočními dárky svíčky, vánočky, vína, čokoládové kolekce nebo firemní merch. Tři pracovníci Seznamu uvedli, že dostali brandovanou deskovou hru Double. Alza zase údajně obdarovala své zaměstnance ručníky.
Balicí papír a diplom za přesčasy
Někteří zaměstnavatelé se snaží projevit kreativitu a personál obdarovávají například balicími papíry s logem firmy nebo diplomy za přesčasy.
„My jsme dostali pozvání na vánoční večeři, ale po dojedení nám bylo řečeno, ať si ji zaplatíme sami,“ popsal zaměstnanec Aero Vodochody.
Štědré rodinné firmy
Podle průzkumu Bold News na tom byli nejlépe pracovníci z menších rodinných firem, což představovalo přibližně 10 % ze všech respondentů. Jako bonusy zmiňovali například 13. a 14. plat nebo příspěvek na dovolenou.
“My jsme v naší firmě dostali 40 tisíc k výplatě, poukaz na dovolenou na 30 tisíc a ještě fajn balíčky," zakončila respondentka pracující ve společnosti s přírodní kosmetikou.
